PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V ZAVAROVALNICI TRIGLAV D.D., OBMOČNA ENOTA LJUBLJANAJanušič, Suzana (Avtor) Novak, Vesna (Mentor) Zaposlovanje Kadri Kadrovska politika Delovno mestoDiplomsko delo predstavlja proces zaposlovanja kadrov v Zavarovalnici Triglav d.d., Območna enota Ljubljana. Predstaviti želimo, kako se podjetje zaveda pomena človeškega vira in kako se je podjetje sposobno prilagajati novim razmeram na trgu delovne sile. Namen raziskave je analiza procesa zaposlovanja kadrov. Ugotoviti želimo, kako poteka proces zaposlovanja od trenutka, ko se sprosti delovno mesto, oziroma, ko se ugotovi potreba po novem delavcu. V Zavarovalnici Triglav se zavedajo, da je potrebno hitro reagirati in zapolniti prosto delovno mesto z najprimernejšim delavcem. Kadrovska služba v Zavarovalnici Triglav je pri tem uspešna. Če bi skrajšali čas od dneva, ko se ugotovi prosto delovno mesto do njegove zapolnitve, bi bili še bolj uspešni. Anketni list bi bilo potrebno posodobiti, saj jim le-ta ni v veliko pomoč. Anketni list naj bi bil sestavljen tako, da izvemo čimveč podatkov o kandidatu. 20092009-04-22 19:02:55Diplomsko delo10212sl