<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=10252"><dc:title>KADROVSKA FUNKCIJA V PODJETJU RAFINERIJA MARIBOR, D.O.O.</dc:title><dc:creator>Osvald,	Sandi	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Florjančič,	Jože	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>KLJUČNE BESEDE
     
-	kadrovska funkcija
-	organizacija
-	razvoj kadrov
-	vodenje</dc:subject><dc:description>POVZETEK

Pomen kadrov v organizacijah se spreminja. V sodobnem poslovnem okolju je uspeh podjetja odvisen od zaposlenih. Dobro izbrani kadri predstavljajo konkurenčno prednost, 
zato bi v svoji diplomski nalog rad opozoril na pomembnost izbire in razvoja kadrov ter kadrovsko problematiko.


Diplomsko delo je vsebinsko razdeljeno na dva dela. V prvem delu sem se osredotočil na teoretične razlage pojmov, ki obravnavajo kadrovsko funkcijo in delo s kadri.
V drugem (empiričnem) delu pa sem predstavil proces ravnanja s človeškimi viri v podjetju Rafinerija Maribor, d.o.o. od prvega stika s podjetjem do zaposlitve ter nadaljnjega uvajanja in izobraževanja.
</dc:description><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-04-28 13:44:49</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>10252</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>