<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=10746"><dc:title>NAČINI REŠEVANJA KONFLIKTOV V ORGANIZACIJI</dc:title><dc:creator>Radić,	Vladimir	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Pagon,	Milan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Konflikt
Reševanje konfliktov
Komunikacija</dc:subject><dc:description>Konflikti so neizogiben del našega vsakdanjika, tako v domačem okolju, kot tudi v
delovnem okolju in ravno zato sem si izbral za temo diplomskega dela načine
reševanja konfliktov v organizaciji. V vsaki organizaciji se pojavljajo različni konflikti
oziroma nesoglasja, katere rešujejo na različne načine, ki so lahko uspešni ali pa
neuspešni.</dc:description><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-06-02 19:41:45</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>10746</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>