USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V ABANKI VIPI D.D.Pivk, Katja (Avtor) Vukovič, Goran (Mentor) • človeški viri • usposabljanje • izobraževanje • izpopolnjevanjeSodobna družba se razvija z veliko hitrostjo na vseh področjih, zato smo v življenju odvisni predvsem od informacij in znanja, ki jih moramo nenehno sprejemati in širiti. Da bi sledili napredku in s tem zagotavljali konkurenčno prednost in najvišjo kakovost dela, je potrebno dodatno usposabljanje in izobraževanje zaposlenih. Lastniki in vodstvo podjetij se tega zavedajo, zato vedno več sredstev usmerjajo tudi k usposabljanju zaposlenih. Zaposleni so namreč eden temeljnih virov uspešnosti podjetja. Obravnavano področje v diplomskem delu bo trenutno stanje usposabljanja kadrov v Abanki Vipi d. d., ter možne izboljšave s področja izobraževanja in usposabljanja, ki bi prinesle večje zadovoljstvo in kreativnost zaposlenih. Kot zanimivost in za primerjavo je v nalogi na kratko opisano tudi področje usposabljanja in izobraževanja v tuji, avstrijski banki Raiffeisenlandesbank. V nalogi smo raziskali področje izobraževanja in usposabljanja v Abanki Vipi d. d.. Ugotavljali smo, ali se zaposleni v tej družbi dovolj izobražujejo, da sledijo napredku v bančništvu in razvoju tehnologije in ali jih njihovo delovno okolje podpira pri izobraževanju. Na podlagi teoretičnih spoznanj, rezultatov opravljene raziskave in lastnih izkušenj v Abanki Vipi d. d. smo oblikovali predloge za izboljšanje izobraževanja in delovne uspešnosti zaposlenih. Pridobivanje in prenos znanj, ki jih potrebujemo za svoje delo in uspešno poslovanje podjetja danes in jutri, je namreč lahko velika prednost in eden od ključnih dejavnikov uspeha. 20092009-06-08 08:59:45Diplomsko delo10829sl