<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=11202"><dc:title>ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V PODJETJU GENERALI ZAVAROVALNICA D.D.</dc:title><dc:creator>Višnovar,	Jana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Kadrovska politika
Kadrovska funkcija
Absentizem
Fluktuacija</dc:subject><dc:description>Diplomska naloga je razdeljena na dva dela, in sicer na teoretični del in empirični del. V teoretičnem delu bomo predstavili kadrovsko funkcijo, njeno pomembnost za podjetja in pomembnost odnosov med njimi. 
Praktični del pa opisuje Generali zavarovalnico, njeno zgodovino, dejavnosti in kadrovsko strukturo. V nadaljevanju bomo analizirali absentizem in fluktuacijo, ter preučili številne dejavnike, ki vplivajo na stopnji absentizma in fluktuacije v podjetju od leta 2005 do leta 2007. Na podlagi tega bomo skušali ugotoviti vzroke za takšno stanje in podali ugotovitve kako stanje izboljšati oziroma ga zadržati.

</dc:description><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-07-15 11:17:43</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>11202</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>