MOTIVACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SLOVENSKI VOJSKIFerbežar, Tina (Avtor) Mayer, Janez (Mentor) motivacijamotivdelovni motivizadovoljstvo zaposlenihMotivacija zaposlenih je ena izmed najbolj pomembnih karakteristik učinkovitega dela Slovenske vojske. Nanjo vplivajo mnogi dejavniki. V naši raziskavi smo se osredotočili na raziskovanje različnih delovnih motivov, zadovoljstva pri delu, zadovoljstva z zaposlitvijo in zadovoljstva z življenjem. V raziskavo smo zajeli 148 vojakov, častnikov in podčastnikov v starosti od 25 do 50 let. Uporabljeni so bili znani psihodiagnostični inštrumenti za merjenje omenjenih značilnosti. Rezultati potrjujejo največji vpliv za delo odnose s sodelavci in plačo, zadovoljstvo z delom je največje pri odnosih s sodelavci, najnižje pa s plačo. Pokazalo se je, da je zadovoljstvo z delom višje pri častnikih in podčastnikih v primerjavi z vojaki, prav tako so častniki in podčastniki bolj zadovoljni z zaposlitvijo in splošnim življenjem kot vojaki. Na zadovoljstvo z zaposlitvijo najbolj vplivajo delovne razmere, zanimivost dela in ugled dela, na zadovoljstvo z življenjem pa svoboda in samostojnost pri delu, ustvarjalnost in plača. Omenjeni rezultati dajejo dobra izhodišča za iskanje možnosti motiviranja zaposlenih v Slovenski vojski.20092009-09-28 21:04:29Diplomsko delo11993sl