<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12247"><dc:title>VERTIKALNI MOBBING NA DELOVNEM MESTU</dc:title><dc:creator>Repovž,	Tina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Senčur Peček,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>mobbing</dc:subject><dc:subject>vertikalni mobbing</dc:subject><dc:subject>vertikalni mobbing na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>nasilje</dc:subject><dc:subject>psihično nasilje</dc:subject><dc:subject>psihično nasilje na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>konflikt</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>žrtev mobbinga</dc:subject><dc:subject>izvajalec mobbinga</dc:subject><dc:description>Vertikalni mobbing je nezaželen pojav v delovnem okolju. Vertikalni mobbing bi lahko definirali, kot načrtno psihično nasilje, ki žrtev privede do socialne izolacije. Iz konflikta med žrtvijo in napadalcem se razvije stalno nadlegovanje, ki poteka vsaj enkrat tedensko v obdobju 6 mesecev, vzroki za nastanek pa so zelo različni. Za žrtev je to zelo težka izkušnja, ki ji lahko povzroči težke psihosomatske posledice. Gre za resen problem današnje družbe in postaja pomemben element raziskav v sodobno razvitih državah. Z raziskovanjem se ukvarjajo zdravniki, psihologi in tudi pravniki. Vse več držav sprejema predpise s tega področja. Pomembno vlogo ima tudi Evropska unija. Menim da bi morali biti s tem pojavom seznanjeni vsi, še posebej zaposleni na kadrovskem področju.</dc:description><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-10-20 21:36:47</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>12247</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>