<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12428"><dc:title>IZZIVI MEDKULTURNE KOMUNIKACIJE V MULTIKULTURNI ORGANIZACIJI</dc:title><dc:creator>Stražišar,	Staša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Welzer-Družovec,	Tatjana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Volcic,	Zala	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>medkulturna komunikacija</dc:subject><dc:subject>kultura</dc:subject><dc:subject>multikulturnost</dc:subject><dc:subject>multikulturne organizacije</dc:subject><dc:subject>raznolikost</dc:subject><dc:subject>upravljanje medkulturne raznolikosti</dc:subject><dc:description>V nalogi so predstavljeni področje in izzivi medkulturnega komuniciranja v multikulturnih okoljih. Namen diplomske naloge je predstaviti sporazumevanje med ljudmi z različnimi kulturnimi ozadji s poudarkom na vplivu kulture na komuniciranje med zaposlenimi znotraj multikulturne organizacije. Delo naj bi vsaj delno prispevalo k boljšemu razumevanju težav, ki nastajajo pri komunikaciji zaradi kulturnih razlik, manjšemu odporu do ljudi, ki so drugačni, ter predvsem k uspešni komunikaciji med zaposlenimi, ki pripadajo različnim kulturam. Ugotovitve opravljene raziskave kažejo, da se že z malo poznavanja in razumevanja različnih kultur, zavedanja lastne kulture in predvsem s pozitivno naravnanostjo vseh sodelujočih lahko bistveno izboljšajo rezultat medkulturnih srečanj in uspešnost medsebojnega sodelovanja v multikulturnih relacijah.</dc:description><dc:publisher>[S. Stražišar]</dc:publisher><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-11-12 21:34:20</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>12428</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>