<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=12489"><dc:title>VODENJE PODJETJA Z VIDIKA MANAGERJA</dc:title><dc:creator>Kolarič,	Luka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Vodenje/ stili vodenja/ naloge vodenja/ tehnike vodenja/ management/ ravni managementa/ manager</dc:subject><dc:description>Vodenje podjetja in managerji z ustreznim znanjem, so ključ do uspeha podjetja. Največ je odvisno od ljudi, ki so na vodilnih položajih v podjetjih, njihovih odločitev in ustvarjanju dobrih poslovnih rezultatov. V današnjih razmerah pa je še posebej pomembno, da zna manager, kljub krizi voditi podjetje z vsem znanjem in sposobnostmi, da bi kar se da dobro delovalo na trgu. Za vso to vodenje ni potrebno samo znanje iz teorije, potrebno je to znanje prenesti v prakso, kajti šele takrat se vidi, kakšne lastnosti ima posamezen manager in ali je sposoben voditi podjetje. Samo vodenje je sestavljeno iz več stilov in tehnik, ki jih je potrebno uporabljati v podjetjih.

Vse to lahko povežemo tudi s pojmom management. Sam pojem management lahko tolmačimo kot neko vodenje podjetja k določenim izidom. Management je sestavljen iz posameznih ravni. 

V diplomskem delu sem tudi pojasnil razliko med managerjem in podjetnikom. Nekateri so mnenja, da je to isti pojem, vendar sta v realnosti to povsem različni osebi.</dc:description><dc:publisher>[L. Kolarič]</dc:publisher><dc:date>2009</dc:date><dc:date>2009-11-20 15:22:30</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>12489</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
