SISTEM RAZVOJA KADROV V SKUPINI JAVOR PIVKAGliha, Danila (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) • Pridobivanje kadrov • Razvoj kadrov • Izobraževanje • Napredovanje • MotivacijaŽelja vsakega podjetja je imeti kvaliteten in učinkovit kader, zato smo v diplomskem delu predstavili sistem razvoja kadrov v Skupini Javor Pivka. Diplomsko delo je sestavljeno iz treh delov. V prvem delu je predstavljena idealna teorija delovanja in razvoja kadrov v podjetju. Prikazan je proces razvoja kadrov od planiranja, pridobivanja in selekcije kadrov do uvajanja, nagrajevanja in razvoja kadrov vse do prenehanja delovnega razmerja v podjetju. Opredeljena je kadrovska dejavnost, njena funkcija in pomembnost izobraževanja ter kadrovsko informacijski sistem za podjetje. V drugem delu diplomske naloge smo predstavili Skupino Javor Pivka in njegov razvoj od leta 1884 do danes in zajeli splošne podatke o podjetju, kot so število zaposlenih, izobrazbena in starostna struktura ter drugo. Predstavljena je kadrovska, in izobraževalna dejavnost, kadrovski informacijski sistem in celoten proces razvoja kadrov skupaj z obstoječimi instrumenti razvoja kadrov. V tretjem delu je zajeta raziskava, izvedena v podjetju Skupini Javor Pivka, kjer so zbrana stališča in mnenja zaposlenih glede nekaterih elementov sistema razvoja kadrov. Rezultati so prikazani s pomočjo grafov. Podane so ugotovitve in predlogi.20092009-11-30 19:14:40Diplomsko delo12581sl