PLANIRANJE IN RAZVOJ KADROV V PREMOGOVNIKU VELENJE D.D.Podrzavnik, Špela (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) • kadri• planiranje kadrov• razvoj kadrov.V diplomski nalogi sta teoretično in empirično predstavljena planiranje in razvoj kadrov v podjetju Premogovnik Velenje, d. d., osnovna dejavnost katerega je proizvodnja premoga, druga pomembna naloga je prodaja znanj in storitev na trgih, ki niso povezana s premogovništvom, ter s tem večanje skupnega prihodka. Namen in cilj diplomskega dela je predstaviti in analizirati obstoječe stanje planiranja in razvoja kadrov v podjetju ter poiskati morebitne izboljšave. V teoretičnem delu naloge je predstavljena teorija kadrovske politike, kadrovske funkcije ter planiranje in razvoj kadrov. Raziskovalni del diplomske naloge pa obsega analizo anketnega vprašalnika, predstavitev rezultatov ankete in predloge za izboljšave. Raziskovalni del obsega raziskavo ankete splošnega in mnenjskega dela. Splošni del anketnega vprašalnika zajema osnovne podatke zaposlenega, kot so spol, starost, izobrazba in delovna doba. Medtem ko mnenjski del anketnega vprašalnika zajema sklope trditev, ki se nanašajo na določeno področje raziskave. Področja raziskave so samostojnost in odgovornost pri delu, izobraževanje in usposabljanje, vodenje in organizacija dela, odnosi pri delu in delo v skupinah, komunikacija in informiranje, ter napredovanje in plače. Ugotovili smo, da podjetje ne pozna dovolj svojih zaposlenih, predvsem njihovih osebnih sposobnosti in ciljev, ki bi jih lahko vključilo in povezalo s svojimi poslovnimi cilji. Vsako podjetje se mora zavedati, kako zelo pomembno je planirati kadre in skrbeti za njihov razvoj. Z zbranimi podatki lahko podjetje ugotovi svoje potrebe po kadrih in izvede potrebna izobraževanja.20092009-12-08 09:29:27Diplomsko delo12662sl