IZBOLJŠANJE ORGANIZACIJSKE KLIME V PODJETJU GEODETSKI ZAVOD SLOVENIJE D.D.Korunič, Ana (Avtor) Potočan, Vojko (Mentor) Kljucne besede: organizacijska klimazadovoljstvoGeodetski zavod SlovenijeSiOK 2005zaposleniugotovitevGlede na to, da smo v interpretaciji rezultatov in v sklepu že sistematicno predelali raziskavo po smiselnih sklopih in jo tudi primerjali z rezultati izpred štirih let dobljenih za povprecje v Sloveniji, bomo v povzetku le še prikazali koliko nam je uspelo izpolniti cilje diplomskega dela ter ugotovitve ali lahko naše trditve oznacimo za pravilne ali ne. Ugotovili smo kakšno mnenje imajo zaposleni v podjetju GZS o samem podjetju, organizaciji in kakšno je njihovo zadovoljstvo in rezultate primerjali s povprecnimi rezultati izpred štirih let. Kot prvo trditev smo izpostavili »V podjetju GZS bodo zaposleni bolj zadovoljni kot v povprecju v Sloveniji leta 2005«. To trditev lahko oznacimo za pravilno. Podrobnejša interpretacija trditve je v poglavju 4 »Interpretacija rezultatov«. Ce bi želeli trditev še podrobneje analizirati bi bila potrebna bolj poglobljena raziskava. Kot naslednjo trditev smo postavili »Organizacijska klima bo v preucevanem podjetju na višjem nivoju«. S to trditvijo smo imeli v mislih, da je ozracje v preucevanem podjetju bolj pozitivno. Tudi to trditev lahko oznacimo za pravilno. Tudi tukaj velja, da bi ob podrobnejši analizi lahko to natancneje pojasnili. Kot zadnjo trditev smo izbrali »Zaposleni bodo brez zadržkov odgovarjali na vprašanja«. To trditev pa lahko oznacimo za napacno. Zaposleni so imeli kar nekaj problemov z odgovarjanjem, predvsem v tistih delih, ko bi morali izraziti nezadovoljstvo.[A. Korunič]20092009-12-27 11:14:09Diplomsko delo12801sl