MOTIVACIJA IN ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU SIMT D.O.O.Nimac, Goran (Avtor) Mayer, Janez (Mentor) organizacijska klimamotivacijavodenjekomuniciranjemedsebojni odnosiLastniki in vodilni delavci se vedno bolj zavedajo pomembnosti organizacijske klime in motivacije zaposlenih. Raziskava je potekala v februarju 2009. V diplomskem delu smo predstavili in analizirali organizacijsko klimo ter motivacijo zaposlenih v podjetju Simt d. o. o. V teoretičnem delu smo podrobneje predstavili motivacijo in organizacijsko klimo ter njene dimenzije, v raziskovalnem delu pa smo želeli ugotoviti dejansko stanje organizacijske klime in stopnjo motivacije zaposlenih v podjetju. Zanimalo nas je, kako zaposleni ocenjujejo posamezne dimenzije oraganizacijske klime in svojo motivacijo pri delu. Raziskavo smo izvedli z vprašalnikom za ugotavljanje organizacijske klime. Ugotovili smo, da so zaposleni zelo dobro ocenili posamezne dimenzije in da sta organizacijska klima in motivacija zaposlenih dobri. V raziskavi se je izkazalo, da se zaposleni čutijo pripadni svoji organizaciji in da prevladujejo dobri medsebojni odnosi tako z vodstvom kot med zaposlenimi. Pomembna je ugotovitev, da so v večini zaposleni zadovoljni z delom, ki ga opravljajo. Na podlagi raziskave lahko pritrdimo, da se vodstvo podjetja v veliki meri zaveda pomembnosti organizacijske klime in njenega vpliva na motivacijo zaposlenih ter uspešnost poslovanja podjetja.20102010-02-24 14:00:04Diplomsko delo13243sl