<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=13425"><dc:title>VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA STAVBAR GRADNJE D.O.O.</dc:title><dc:creator>Cafuta,	Nataša	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Florjančič,	Jože	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Operativni management</dc:subject><dc:subject>Kadrovski management</dc:subject><dc:subject>Manager</dc:subject><dc:subject>Organizacija</dc:subject><dc:subject>Vodenje</dc:subject><dc:description>Diplomska naloga obravnava vlogo in pomen operativnega managementa na razvoj v podjetju Stavbar Gradnje d.o.o. Operativni management je ključni kader v podjetju, brez katerega ne bi mogli realizirati ciljev v podjetju. Vedno nove zahteve trga silijo podjetje k večji motiviranosti za razvoj podjetja in naloga managementa je prav ta, da podjetju omogoči konkurenčnost na trgu. Najpomembnejši in ključni dejavnik pri uresničevanju ciljev podjetja so kadri, saj ima delovanje kadrov velik vpliv na uspešno poslovanje podjetja. V prihodnosti bodo uspešna tista podjetja, kjer bo vodilnemu kadru uspelo ustvariti veliko novih idej, tako za potrebe trga, kot tudi zaposlene v podjetju.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-03-16 10:47:32</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>13425</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>