<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14177"><dc:title>RAZVOJ KADROV IN KADROVSKE DEJAVNOSTI V ZAVODU XY</dc:title><dc:creator>Levinger,	Petra	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Florjančič,	Jože	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacija</dc:subject><dc:subject>kadrovska funkcija</dc:subject><dc:subject>kadrovski proces</dc:subject><dc:subject>razvoj kadrov</dc:subject><dc:description>Diplomska naloga je razdeljena na dva dela, na teoretični in praktični del. 

V teoretičnem delu sem na podlagi obstoječe strokovne literature opisala kadrovsko funkcijo, kadrovski proces in razvoj kadrov.

V praktičnem delu sem se usmerila na zavod XY in opisala njegovo zgodovino, seznam zakonov, podzakonskih aktov in predpisov evropskih skupnosti z delovnega področja organa, poslanstvo, kadrovsko strukturo, kadrovsko funkcijo, kadrovski proces in razvoj kadrov v zavodu XY.

Raziskavo sem naredila s pomočjo anketnega vprašalnika. Ciljna skupina ankete so poslovne sekretarke VI in VII. stopnje.

Z analizo podatkov sem ugotovila, da so anketiranke zadovoljne z možnostjo izobraževanja, želijo, da bi se obstoječa ponudba izobraževanj še razširila, predvsem pa si želijo z procesom izobraževanja pridobiti priložnost za napredovanje.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-05-31 11:15:01</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>14177</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
