<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14235"><dc:title>UVEDBA UČINKOVITEGA IN PREGLEDNEGA KADROVANJA V PODJETJU UNIOR D.D. TER SPREMLJANJE KADRA</dc:title><dc:creator>Očko,	Andreja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Florjančič,	Jože	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Človeški viri</dc:subject><dc:subject>Projekt</dc:subject><dc:subject>Učinkovitost</dc:subject><dc:subject>Vodstvo</dc:subject><dc:subject>Razvoj</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi je predstavljen sistem vpeljave pilotskega projekta ORACLE HRMS v podjetju Unior in ideje o njegovi nadgradnji. Diplomsko delo je razdeljeno na tri dele. 
V prvem teoretičnem delu sem podala teoretično opredelitev kadrovske funkcije. V drugem delu je opis podjetja Unior, kjer je opisana dejavnost podjetja ter njegova organizacijska struktura. V nadaljevanju je podrobneje opisana kadrovska služba in predstavitev programa ORACLE HRMS. V tretjem raziskovalnem delu pa sem predstavila vpeljavo sistema, analizo in teoretična spoznanja ter ideje za nadgradnjo oz izboljšavo na tem področju.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-06-02 14:45:48</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>14235</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>