<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=14243"><dc:title>KADROVSKI PROCESI V PODJETJU OPOJ SOKOVI D.O.O.</dc:title><dc:creator>Lah,	Marija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Ključne besede:

-	kadrovska funkcija
-	kadrovska politika
-	kadrovski procesi</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi je opredeljeno delo kadrovskega vodje in njegove naloge. Namen diplomske naloge je opredelitev kadrovskih procesov v podjetju Opoj sokovi, d. o. o.

Naloga je razdeljena na dva dela. V prvem delu so izpostavljena teoretična izhodišča, v katerih smo splošno opisali kadrovsko funkcijo, kadrovsko politiko in procese v kadrovskem sektorju.

V drugem, empiričnem delu naloga obsega predstavitev podjetja Opoj sokovi, d. o. o. in opis notranje organizacije družbe. Sledi opredelitev kadrovske strukture zaposlenih od leta 2006 do leta 2008 in natančen opis kadrovskih procesov v podjetju.

V zaključku smo podali nekaj predlogov za izboljšanje obstoječega stanja.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-06-02 17:52:48</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>14243</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>