<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15200"><dc:title>NAČRTOVANJE IN IZBIRANJE KADROV V PODJETJU X</dc:title><dc:creator>Lavrenčič,	Vid	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Belčič,	Franc	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kadrovanje</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>načrtovanje kadrov</dc:subject><dc:subject>izbiranje kadrov</dc:subject><dc:description>Načrtovanje in izbiranje ustreznega kadra je nedvomno pomembno za vsako organizacijo, ki deluje v pogojih konkurence na trgu. V teoretičnem razdelku tega diplomskega dela prikazujemo prevladujoča izhodišča in smernice pri načrtovanju, pridobivanju in izbiranju kadrov. V empiričnem razdelku predstavljamo podjetje X, njegovo organizacijsko enoto in kadrovsko strukturo zaposlenih. Bolj podrobno
prikazujemo praktično izvedbo procesa načrtovanja in izbiranja kadrov v tem podjetju oziroma njegovi organizacijski enoti.

Delo zaključujemo z nekaterimi primerjavami med teoretičnimi izhodišči in praktično izvedbo ter dodajamo nekaj sugestij za izboljšanje dela na tem področju</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-08-30 15:21:12</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>15200</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>