<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=15328"><dc:title>Organizacijska klima in zadovoljstvo učiteljev vožnje in predpisov v podjetju Prah izobraževalni center : magistrsko delo</dc:title><dc:creator>Prah Sovinc,	Lidija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Gorenak,	Irena	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizcijska klima</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>učiteljiv vožnje in predpisov</dc:subject><dc:description>Vsako podjetje ima za cilj uspešno poslovanje in željo biti vedno najboljši — korak pred ostalimi. Eden najpomembnejših dejavnikov, ki doprinese k doseganju dobrih rezultatov in uresničevanju zastavljenih ciljev, je dobra organizacijska klima. Zadovoljni zaposleni so motivirani za kvalitetno delo, za doseganje ciljev, s tem pa dvigujejo ugled podjetja in doprinesejo k dobičku. Zadovoljni zaposleni se le redko odločajo za odhod iz organizacije. Običajno jo najprej zapustijo tisti, ki zaradi svoje izobrazbe in izkušenj hitro najdejo nove in boljše zaposlitve. Le redko se zgodi, da odidejo tisti, ki jih organizacija laže pogreša. Zaposleni so za podjetje vir, potencial in kapital, torej moramo zagotoviti, da bodo ti viri maksimalno izkoriščeni in da bodo pri tem zaposleni zadovoljni.
Cilj magistrske naloge je ugotoviti stopnjo zadovoljstva zaposlenih in organizacijsko klimo med učitelji vožnje, rezultate primerjati z rezultati organizacijske klime v slovenskih organizacijah ter vodilnim predlagati možne izboljšave.</dc:description><dc:publisher>[L. Prah Sovinc]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-09-03 13:08:56</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>15328</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>