Upravljanje in ravnanje s človeškimi viri v logistiki Slovenske vojske : magistrsko deloŽižek, Martin (Avtor) Podbregar, Iztok (Mentor) Slovenska vojskačloveški virilogistikaUpravljanje s človeškimi viri (HRM — Human resource management) je zelo pomemben segment delovanja vsake organizacije. Zanemarjanje tega pomembnega segmenta delovanja lahko odločilno vpliva na zadovoljstvo zaposlenih pri delu in posledično na rezultate organizacije. Ker pa organizacijo vodijo ljudje, je treba omogočiti dobre delovne pogoje in tako pri zaposlenih ustvariti zadovoljstvo pri delu in jim vzbuditi občutek pripadnosti. Ravnanje s človeškimi viri je proces, ki zajema vse postopke od načrtovanja potreb po kadru, pridobivanja, zaposlovanja, motiviranja, usposabljanja pa do odhoda zaposlenega v pokoj. Kot problem raziskovanja smo izbrali vpliv izbire in ravnanja z logističnim kadrom v logistiki Slovenske vojske na kvaliteto, obseg izvajanja logističnih nalog, ki zajema primernost izbire kadra za logistične naloge, angažiranje logističnega kadra na nelogističnih nalogah, informiranje in organiziranost logističnega kadra, odnos do logistike v SV nasploh. Z analizo podatkov smo želeli ugotoviti, na kateri ravni je ravnanje s človeškimi viri v logistiki SV in ali je mogoče raven ravnanja še izboljšati.[M. Žižek]20102010-09-03 13:25:38Magistrsko delo/naloga15335sl