VODJE IN NJIHOVE ZNAČILNOSTIJekoš, Tanja (Avtor) Ovsenik, Marija (Mentor) vodjavodenjestili vodenjatehnike vodenjalastnosti vodjimotivacijaVodenje je zapleten proces, ki poteka po fazah, njegov cilj pa je reševanje problemov in s tem doseganje ciljev organizacije. Obstaja ogromno literature, ki opisuje metode in stile vodenja, katerih glavne značilnosti temeljijo na vedenjskih značilnostih vodij. Skozi diplomsko delo spoznavamo, da je vodenje učinkovitejše, če temelji na zaupanju, spoštovanju, pravičnosti, če vodje znajo motivirati zaposlene, jim dati pri opravljanju dela potrebno svobodo in znajo ceniti opravljeno delo. V diplomskem delu opisujemo tudi lastnosti, ki naj bi jih dobri vodje imeli, stile in tehnike vodenja, kar nam lahko pomaga pri prepoznavanju dobrih vodij. Vodja je najpomembnejši člen v organizaciji, saj je oseba, ki ustvarja vizijo za organizacijo in zaposlene. Znati mora tržiti in prodajati, pridobivati posle, reševati probleme in skrbeti za zaposlene (podpirati pri delu, spoštovati predloge, znati pohvaliti dobro opravljeno delo …). Po vsem napisanem o vodjih še vedno ni definicije, s katero bi lahko opisali dobrega vodjo. Vsak izmed njih je s svojimi osebnimi značilnostmi in znanjem nekaj posebnega, vse pa druži neprestana pripravljenost na izzive. Tako vodenje ostaja zapleten proces med vodji samimi, med potrebami in cilji organizacije in med zunanjim okoljem.20102010-09-19 10:51:05Diplomsko delo15746sl