<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16114"><dc:title>NEVARNOSTI SOCIALNEGA INŽENIRINGA ZA ORGANIZACIJE</dc:title><dc:creator>Vučenović,	Mira	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Igor	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>socialni inženiring</dc:subject><dc:subject>varnost</dc:subject><dc:subject>manipulacija</dc:subject><dc:description>V današnjem času organizacije razpolagajo z velikim številom informacij in podatkov, zato morajo z njimi ravnati skrbno in učinkovito. Ustrezno varovanje podatkov zmanjšuje poslovna tveganja in prispeva k uspešnosti podjetja. V tem diplomskem delu je predstavljen socialni inženiring, katerega namen je pridobitev določenih informacij, običajno zaupnih. Predstavljene so metode, ki se v praksi najpogosteje uporabljajo in so se izkazale kot uspešne. 

Problem, obravnavan v diplomskem delu, je pomanjkanje osveščenosti zaposlenih, kako hitro lahko postanejo žrtve napadov in kako je le-te možno preprečiti.

Rezultat naloge so priporočila za prakso, ki zmanjšujejo možnosti zlorabe sistema z metodami socialnega inženiringa; z znanjem se lahko najbolje zavarujemo. Predstavljen je program, s pomočjo katerega se organizacije lahko uspešno izognejo socialnemu inženiringu in njegovim posledicam.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-09-30 19:44:03</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>16114</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>