MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE NA OBMOČJU LJUBLJANEKotar, Boštjan (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) izobraževanjemotivacijazaposleniljubljanska regijaUspešnost vsakega podjetja je odvisno od motivacije zaposlenih in uspešno izobraženih kadrov. Za doseganje uspešnosti morajo vodilni motivirati zaposlene za izobraževanja, saj zaposleni tako dobijo občutek pripadnosti podjetju in da podjetje velik vlaga v njihov razvoj. Zaposleni bodo z novo pridobljenim znanjem ohranjali in povečali konkurenčnost podjetja. Diplomska naloga govori o motivaciji za izobraževanje zaposlenih v ljubljanski regiji v različno velikih podjetjih. Razdeljena je na teoretični in praktični del. V teoretičnem delu sem skušal na kratko predstaviti pojem izobraževanja in motivacije. Na začetku sem opredelil pojem izobraževanje, potrebe po izobraževanju in vse do izvedbe in metode izobraževalnega procesa. Nato sem se še dotaknil pojma motivacije, potrebe po motivaciji ter motivacije za izobraževanj. V praktičnem delu sem s pomočjo ankete raziskal motivacijo za izobraževanje. Bistvo ankete je bilo pridobiti podatke ali v podjetjih uporabljajo izobraževanja in kaj zaposlene motivira. Končni rezultati so pokazali, da bi manjša podjetja morala več izobraževati in motivirati zaposlene.20102010-11-02 17:00:10Diplomsko delo16584sl