<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16894"><dc:title>UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU GORIČANKA D.O.O.</dc:title><dc:creator>Kous,	Rajko	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Redni letni razgovori</dc:subject><dc:subject>Vodja razgovora</dc:subject><dc:subject>Spremljanje kadrov</dc:subject><dc:subject>Učinkovitost in uspešnost dela</dc:subject><dc:description>Vsebino diplomskega dela predstavljajo redni letni razgovori in uvajanje le-teh v podjetje Goričanka d.o.o. V delu so raziskani odzivi zaposlenih na uvedbo rednih letnih razgovorov in na podlagi rezultatov raziskave opisan proces uvedbe rednih letnih razgovorov. V uvodu diplomskega dela je predstavljeno področje dela, tematika in problem ter metodologija dela. V nadaljevanju je opredeljen teoretični okvir rednih letnih razgovorov, njihova vsebina, vloga in pomen, medtem ko so v tretjem poglavju prikazani rezultati odziva zaposlenih na uvedbo letnih razgovorov in prikaz celovitega procesa uvajanja letnih razgovorov v poslovno prakso podjetja, pri čemer so oblikovani tudi predlogi obrazcev za letne razgovore, ki so čim bolj prilagojeni podjetju, kar pa predstavlja tudi končni rezultat diplomskega dela.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-11-30 15:50:11</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>16894</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>