<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=16994"><dc:title>PROCES PLANIRANJA IZOBRAŽEVANJA GLEDE NA VELIKOST PODJETJA</dc:title><dc:creator>Zupančič,	Nika	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ferjan,	Marko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>planiranje</dc:subject><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:subject>cilji</dc:subject><dc:subject>raziskovanje</dc:subject><dc:subject>vrednotenje.</dc:subject><dc:description>Obstaja veliko razlik med velikimi in majhnimi podjetji npr. v organizacijskih strukturah, številu zaposlenih, višini prometa, ki ga ustvarjajo, prav gotovo obstaja tudi razlika v procesu planiranja izobraževanja kadrov. 
V diplomski nalogi sem želela ugotoviti ali obstaja razlika med velikimi in malimi podjetji z vidika planiranja izobraževanja kadrov.</dc:description><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2010-12-09 08:59:57</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>16994</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>