<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17407"><dc:title>PERCEPCIJA MERJENJA ORGANIZACIJSKE KLIME</dc:title><dc:creator>Končan,	Majda	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ferjan,	Marko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>percepcija</dc:subject><dc:subject>merjenje organizacijske klime</dc:subject><dc:subject>dimenzije organizacijske klime</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo delavcev</dc:subject><dc:subject>uspešnost podjetja</dc:subject><dc:description>cilj merjenja organizacijske klime je spoznati trenutno organizacijsko klimo v podjetju. Rezultate organizacijske klime je potebno ustrezno analizirati in jih predstaviti vsem zaposlenim. Dobro ocenjene kategorije so prizanje in potrditev dobrega dela v preteklosti. Slabše ocenjene kategorije pa je potrebno vzeti kot izziv za naprej.</dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-01-31 14:49:49</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>17407</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>