<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=17685"><dc:title>MEDKULTURNE RAZLIKE V POSLOVNEM KOMUNICIRANJU</dc:title><dc:creator>Rudan,	Branka	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Mumel,	Damijan	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>kultura</dc:subject><dc:subject>kulturna različnost</dc:subject><dc:subject>medkulturno komuniciranje</dc:subject><dc:subject>poslovno komuniciranje.</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi sem proučevala vpliv kulture na poslovno komuniciranje. Ljudje iz različnih geografskih okolij so skozi zgodovino bili izpostavljeni različnim vplivom in na ta način skozi obdobja izoblikovali različne vrednote, norme, pravila, itd., ki dandanes zaznamujejo njihova življenja in posledično njihova obnašanja

Tako se ta kulturna različnost kaže na različnih področjih delovanja posameznih narodov. Komunikacija med različnimi narodi pa dejansko predstavlja neko vez med temi narodi. Nekatere kulture so med seboj bolj podobne in je zato komuniciranje njihovih predstavnikov tudi lažje, kot pa tam, kjer so razlike očitnejše. 

Idealno komuniciranje v mednarodnem okolju, torej komunicranju med različnimi kulturami, bi moralo biti podobno, kot je komuniciranje med pripadniki iste kulture. Da bi to dosegli, je potrebno uspešno komunicirati, slednje pa je možno le v primeru, da poznamo ključne značilnosti  kulture posameznika, kar je, kot je že rečeno, temelj za učinkovito sporazumevanje.</dc:description><dc:publisher>[B. Rudan]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2011-03-09 18:47:54</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>17685</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
