ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA GINEKOLOŠKI KLINIKIPeternel, Selima (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor)  zadovoljstvo pri delu  medsebojni odnosi  organizacijska klima  motivacijaOsnova vsakega podjetja so ljudje, ki so v njem zaposleni. Človek je s svojim znanjem, sposobnostmi ter motiviranostjo najpomembnejši proizvodni ustvarjalec. » Ustrezno ravnaje z zaposlenimi postaja ključ do uspeha, ki ga dosežemo, če so kadrovska politika in ukrepi ter poslovna dejavnosti organizacije tesno povezana pri uresničevanju ciljev organizacije. » ( Možina 2002, 11) »Ljudje poleg ekonomske varnosti in družbene pripadnosti potrebujejo tudi osebnostno rast in razvoj. Če človeško naravo dojemamo globlje, to pripomore, da znamo bolje izrabiti zmožnosti, ustvarjalnosti, izvirnosti delavca, nadarjenosti in domišljijo.« ( Merkač Skok 2005, 22) Cilj diplomske naloge je predstaviti pomembnost zadovoljstva zaposlenih skozi vključevanje v posamezne delovne procese, pomembnost prispevka posameznika k doseganju skupnih ciljev, posledično ustvarjanje pozitivne in dobre klime v podjetju.20112011-03-11 09:32:49Diplomsko delo17704sl