MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU INO D.O.O.Lipuš, Barbara (Avtor) Jereb, Eva (Mentor) MotivacijaizobraževanjeznanjezaposleniorganizacijaV današnjem času velike konkurence na področju podjetništva je zelo pomembna kakovost proizvodov in storitev. Za doseganje le–te in posledično konkurenčnosti na trgu pa je nujen dobro usposobljen kader. Organizacije na različne načine skrbijo za usposabljanje kadra. Vsekakor pa mora podjetje poznati svoje zaposlene, njihove potrebe in želje, predhodno znanje ipd. Na podlagi tega ponudi vrsto izobraževanja, ki je zaposlenim najbližje in tako potrebno znanje najhitreje osvojijo. Za izobraževanje jih tudi motivira na različne načine, da lažje dosežejo visoko raven znanja. Tema diplomskega dela je motivacija za izobraževanje v podjetju Ino d.o.o. in obsega teoretični in praktični del. V teoretičnem delu se usmerim v že znane teorije in vedenja na področju izobraževanja in motivacije. V empiričnem delu diplome pa govorim o motivacijskih dejavnikih in ovirah, ki nastanejo pri izobraževanju v podjetju Ino d.o.o.. Postavljam si vprašanja o motiviranosti zaposlenih v omenjenem podjetju. Odgovore sem poiskala s pomočjo anonimne ankete, razdeljene med zaposlene v podjetju.20112011-04-01 17:38:33Diplomsko delo17948sl