MOTIVACIJSKI DEJAVNIKI IN RAZVOJ KARIERE VZGOJITELJA PREDŠOLSKIH OTROKSeidl, Asja (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor) karieramotivacijazadovoljstvouspešnostkarierna sidraOdločitve v zvezi z našo kariero so najpomembnejše v našem življenju in nas spremljajo skozi vse življenje, saj korenito spremenijo vsak dan. Dolgoročno vplivajo na srečo, zdravje in dohodke posameznika. Karierne odločitve so povezane s precejšnjim tveganjem. Diplomska naloga obravnava motivacijske dejavnike in razvoj kariere vzgojiteljev predšolskih otrok. Za ta namen je bila izvedena anketa, s katero smo želeli ugotoviti, kateri motivacijski dejavniki so za vzgojitelje predšolskih otrok najpomembnejši, kako so zadovoljni s plačilom, ki ga prejmejo in katere nagrade jim več pomenijo. Vsebinsko je naloga razdeljena na dva večja sklopa. V teoretičnem delu podrobneje predstavljamo pomembnost kariere in motiviranja za posameznika, v empiričnem delu diplomske naloge pa raziskujemo stanje v vrtcu X. Ugotovili smo, da vzgojiteljem predšolskih otrok v vrtcu X plača in denarne nagrade ne pomenijo močnega motivacijskega dejavnika in da jih predvsem motivirajo dobri odnosi s sodelavci in z vodstvom vrtca. Raziskava je tudi pokazala, da se za poklic vzgojitelja predšolskih otrok odločajo v večini ženske, saj je v izbranem vrtcu zaposlen samo en predstavnik moškega spola. Poleg tega pa je rezultat raziskave jasno pokazal, da zaposleni z višino plače niso zadovoljni. Da bi organizacija čim več pridobila, je usmerjenost k zaposlenim bistvena. Izobraženi, usposobljeni ter motivirani zaposleni so konkurenčna prednost organizacije. Velja tudi, da zadovoljni delavci delajo več in bolje. Poveča se uspeh organizacije. Prav tako je uspešnost organizacije v veliki meri odvisna od zadovoljstva zaposlenih. Ker pa posamezniku vseh teh potreb ne moremo zadovoljiti, moramo težiti k temu, da mu jih uresničimo čim več.20112011-04-28 16:57:39Diplomsko delo18184sl