<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18240"><dc:title>SPOLNO NADLEGOVANJE NA DELOVNEM MESTU V SLOVENSKIH PODJETJIH</dc:title><dc:creator>Pec,	Hana	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Treven,	Sonja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>spolno nadlegovanje</dc:subject><dc:subject>pravna ureditev</dc:subject><dc:subject>delodajalec</dc:subject><dc:subject>žrtev</dc:subject><dc:subject>nadlegovalec</dc:subject><dc:description>Magistrska naloga obravnava spolno nadlegovanje na delovnem mestu. Teoretični del se nanaša na opredelitev spolnega nadlegovanja kot vrste nasilja. Podrobneje obravnava posledice spolnega nadlegovanja, potencialne žrtve in tudi potencialne nadlegovalce. V teoretičnem delu smo obravnavali različne zakonske in pravne ureditve zaščite pred spolnim nadlegovanjem ter dolžnosti podjetij za preprečevanje spolnega nadlegovanja in ustreznega ukrepanja v primeru, če do le-tega pride. V raziskovalnem delu oziroma v študiji primera je prikazano razmišljanje zaposlenih glede spolnega nadlegovanja, kako so se v primeru spolnega nadlegovanja odzvali, ter vedenje zaposlenih o tem ali imajo podjetja v katerih so zaposleni opredeljeno politiko o spolnem nadlegovanju ter ali so bili o izvajanju tega obveščeni.</dc:description><dc:publisher>[H. Pec]</dc:publisher><dc:date>2010</dc:date><dc:date>2011-05-03 20:15:43</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>18240</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>