<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=18329"><dc:title>DOPOLNITEV ORGANIZACIJSKE STRUKTURE PODJETJA STARMAN D.O.O.</dc:title><dc:creator>Starman Benedik,	Anita	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Kovač,	Jurij	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Organizacija</dc:subject><dc:subject>organizacijska struktura</dc:subject><dc:subject>organiziranost</dc:subject><dc:subject>podjetje</dc:subject><dc:description>Podjetja za svoje uspešno in učinkovito delovanje že od nekdaj iščejo nove možnosti za doseganje prednosti pred drugimi podjetji, še posebej izrazito in pomembno pa je to v današnjih negotovih časih. Tako sta za sodobne organizacije značilni fleksibilnost ter prilagodljivost organizacijskih oblik in postopkov. Če hočejo biti podjetja učinkovita ter uspešna, morajo poiskati nove potenciale tudi v strukturi organizacije. Z rastjo podjetja se je spreminjala tudi organiziranost podjetja Starman d. o. o., saj so z večanjem prodaje in s širitvijo prodajnega programa rasle potrebe po prilagajanju organizacije novim razmeram. Težave so se pojavile na področjih, kot so razdelitev del in nalog zaposlenim, določitev pristojnosti in odgovornosti, izraba delovnega časa ter  kadrovanje. Podjetje se je soočalo tudi s prostorsko stisko in kadrovsko širitvijo. Težave so v organizaciji odpravljali sproti, vendar pa nekateri problemi še vedno ostajajo oziroma so se z rastjo podjetja pojavili novi.

V diplomskem delu smo predstavili podjetje Starman d. o. o. ter analizirali njegovo trenutno organizacijsko strukturo. Nato smo s pomočjo anketiranja zaposlenih ugotavljali njihovo mnenje o sami organiziranosti podjetja Starman d. o. o. Rezultati ankete so prikazali trenutno stanje glede učinkovitosti organizacije v podjetju ter učinkovitosti organizacijske strukture pri hitrosti sprejemanja odločitev. Ugotavljali smo tudi hitrost pretočnosti informacij v organizacijski strukturi podjetja Starman d. o. o. ter s pomočjo korelacijske matrike prikazali povezavo med nekaterimi bistvenimi trditvami, zajetimi v anketi. Na podlagi vseh rezultatov smo na koncu naredili sklep, katere so prednosti in katere slabosti podjetja Starman d. o. o</dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-05-05 17:42:00</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>18329</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>