FLUKTUACIJA IN ABSENTIZEM V PODJETJU XKrašovec, Blaž (Avtor) Florjančič, Jože (Mentor) KadriKadrovska funkcijaAbsentizemFluktuacijaV diplomskem delu preučujemo absentizem in fluktuacijo v podjetju X. V vsaki uspešni organizaciji se zavedajo, da je zadovoljstvo zaposlenih zelo pomembno za uspeh podjetja. Zadovoljstvo zaposlenih ravno tako vpliva na absentizem in fluktuacijo in sicer bolj kot so zaposleni zadovoljni na delovnem mestu, manj je fluktuacije v podjetju in manj kot je absentizma, manj ima podjetje stroškov z odsotnostjo delavcev z dela. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. V prvem delu, ki je teoretičen, smo podrobno opisali kadrovsko politiko, kadrovsko funkcijo ter metode in tehnike planiranja kadrov. Osredotočili smo se na opredelitev fluktuacije in absentizma. Prikazali smo vzroke, vrste ter statistične podatke fluktuacije ter absentizma. V drugem delu, ki je empiričen, smo analizirali podatke pridobljene z anonimno anketo. Podrobno so predstavljeni izračuni stopnje fluktuacije ter absentizma v podjetju X v obdobju med leti od 2006 do 2009. 20112011-05-31 16:24:25Diplomsko delo18777sl