<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19121"><dc:title>MODEL USPOSABLJANJA  ZA VZDRŽEVANJE OSNOVNIH SREDSTEV</dc:title><dc:creator>Božič,	Sara	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Pucihar,	Andreja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Lenart,	Gregor	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>-	Nuklearna elektrarna Krško
-	izobraževanje
-	Oracle Learning Management
-	Oracle iLearning
-	Oracle User Productivity Kit</dc:subject><dc:description>V današnjem času ima skoraj vsaka organizacija informacijski sistem, s katerim podpira svoje procese. Z uvajanjem informacijskih sistemov v organizacije se poleg vsega pojavi tudi problem izobraževanja in navajanja ljudi, zaposlenih v organizaciji, na nov informacijski sistem. V Nuklearni elektrarni Krško so pred kratkim zamenjali svoj informacijski sistem. V diplomski nalogi je predstavljen način, kako naj se lotijo izobraževanja zaposlenih na področju vzdrževanja osnovnih sredstev. Predstavljena sta dva modula izobraževanja, ki ju ponuja Oracle, in sicer Oracle Learning Management in Oracle iLearning. Ugotovljeno je bilo, da je v danem primeru primernejši modul Learning Management. Predstavljeno je tudi orodje Oracle User Productivity Kit, ki omogoča razvijanje učne vsebine in lahek dostop končnim uporabnikom (udeležencem izobraževanja). V primeru Nuklearne elektrarne Krško je bilo ugotovljeno, da je orodje Oracle User Productivity Kit primerno, ker omogoča učenje s pomočjo vaj.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-06-21 19:26:38</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19121</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>