<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19225"><dc:title>ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SEKTORJU ZA ANALITIČNE RAČUNOVODSKE EVIDENCE NA MINISTRSTVU ZA FINANCE</dc:title><dc:creator>Isić,	Esma	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Bernik,	Mojca	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>plača</dc:subject><dc:subject>medsebojni odnosi</dc:subject><dc:subject>napredovanje</dc:subject><dc:subject>izobraževanje</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo izpostavili področje zadovoljstva oziroma nezadovoljstva zaposlenih na Ministrstvu za finance, v Sektorju za analitične računovodske evidence, saj je vsesplošna gospodarska kriza, oziroma recesija, zelo vplivala na zadovoljstvo zaposlenih. Teoretični del vsebuje opis dejavnikov zadovoljstva kot so nagrajevanje in motiviranje zaposlenih, delovno okolje in delovni čas, plača, motivacija, izobraževanje in napredovanje. Empirični del temelji na raziskavi zadovoljstva zaposlenih, ki smo jo opravili v Sektorju za analitične in računovodske evidence. Na podlagi rezultatov raziskave je bilo ugotovljeno, da so zaposleni dokaj zadovoljni z medsebojnimi odnosi, z motivacijo na delovnem mestu, z notranjo komunikacijo in z informiranjem ter neposredno z nadrejenimi. Nekoliko manj so zaposleni zadovoljni le s plačami, napredovanjem in izobraževanjem, vendar bi  lahko z vpeljavo manjših sprememb dosegli zadovoljstvo tudi na tem področju.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-06-28 14:32:04</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19225</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
