<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19358"><dc:title>MANAGER IN VODENJE PODJETJA</dc:title><dc:creator>Pfifer,	Matej	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Management</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>manager</dc:subject><dc:subject>managerka</dc:subject><dc:subject>kultura</dc:subject><dc:description>Uspešnost podjetja je odvisna od številnih dejavnikov. Vsekakor pa lahko z gotovostjo trdimo, da je ključnega pomena manager, vodenje podjetja in kultura. V diplomskem seminarju smo prikazali vlogo managerja pri vodenju podjetja, ženske v managementu in vodenje podjetja.
Management danes ni enak managementu v preteklosti, kar je posledica gospodarskega razvoja. Danes mora biti podjetje učeča se organizacija. To pomeni, da je organizacija sposobna pridobivati in uporabljati znanje. Takšna oblika organizacije je tudi edina perspektivna za prihodnost.
Manager ima pri vodenju podjetja zelo zahtevno nalogo, saj mora s svojim znanjem in odločitvami vplivati na razvoj in uspešnost podjetja.      </dc:description><dc:publisher>[M. Pfifer]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-07-07 11:16:28</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>19358</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>