<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19520"><dc:title>ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ENOTI INTENZIVNE TERAPIJE</dc:title><dc:creator>Rozman,	Aida	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Miglič,	Gozdana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska klima</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo zaposlenih</dc:subject><dc:subject>medicinska sestra</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>motivacija.</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu smo predstavili raziskavo, ki je bila izvedena v Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana na oddelku za intenzivno terapijo. Njen namen je bil ugotoviti, kako zaposleni doživljajo posamezne dimenzije organizacijske klime, poleg tega pa še njihovo zadovoljstvo in kaj jih najbolj motivira pri opravljanju dela.
Teoretični del obsega predstavitev posameznih dimenzij organizacijske klime, njen vpliv na posameznikovo vedenje, načine njenega preučevanja in merjenja ter pomembnost zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-07-29 10:30:41</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19520</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>