<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19591"><dc:title>ZAPOSLOVANJE IN DODATKI K OSNOVNI PLAČI</dc:title><dc:creator>Pereza,	Marina	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Belčič,	Franc	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>strošek dela</dc:subject><dc:subject>kolektivna pogodba</dc:subject><dc:subject>plača</dc:subject><dc:subject>dodatki k osnovni plači</dc:subject><dc:description>Plače predstavljajo dokaj obdavčeni dohodek, saj mora vsak, ki prejme plačo, od tega dohodka plačati še akontacijo dohodnine in prispevke za socialno varnost. Zaradi progresivnosti dohodninskega sistema se z višino bruto plače višajo tudi davčne obremenitve ter niža delež neto plače v celotnem strošku dela, kar kaže na precejšnjo obremenitev bruto plač v Sloveniji z davki in prispevki, še zlasti za kadre z visoko strokovno usposobljenostjo.Strošek dela nam pove, kolikšne stroške za delodajalca v celoti predstavlja zaposlitev delavca. V tem diplomskem delu smo se v empiričnem razdelku osredotočili le na en vidik stroškov dela, to je dodatkom k osnovni plači. V tem kontekstu smo analitično pripravili celovito preglednico dodatkov k osnovni plači v kolektivnih pogodbah dejavnosti ter preverjali veljavnost dveh hipotez.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-08-11 18:05:12</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19591</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>