<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19674"><dc:title>Pomen čustvene inteligentnosti pri vodenju v zdravstveni negi</dc:title><dc:creator>Meško,	Janja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Filej,	Bojana	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zdravstvena nega</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>čustvena inteligentnost</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo z naslovom pomen čustvene inteligentnosti pri vodenju v zdravstveni negi je teoretično. S pomočjo deskriptivne metode dela in študija različne literature smo predstavili pomen čustvene inteligentnosti, vodenja in predvsem povezavo obeh pojmov v zdravstveni negi. Dandanes je čustvena inteligentnost vedno bolj v ospredju ter vedno bolj središče zanimanja, saj so časi, v katerem so bila čustva označena kot nekaj, kar za posel ni pomembno, minili. Pregledali smo domačo in tujo literaturo, vire smo črpali iz člankov, različnih zbornikov ter internetnih virov, nato smo vsebine kritično analizirali. Ker je zdravstvena nega strokovna disciplina, ki temelji na profesionalnem odnosu med pacientom in medicinsko sestro je čustvena komponenta še kako pomembna, vendar vselej premalo poudarjena in vselej podcenjena. Kot zdravstveni delavci moramo dati od sebe tisto, kar pacienti od nas upravičeno pričakujejo, biti prijazni in strpni do njih in do sebe, jih sprejeti takšne, kakršni so, za njih skrbeti, ter na njih blagodejno vplivati. Čustvena inteligentnost pa je pomembna tudi pri komuniciranju s sodelavci v negovalnem in zdravstvenem timu ter z nadrejenimi oziroma podrejenimi.            </dc:description><dc:publisher>[J. Meško]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-08-23 09:37:17</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19674</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
