<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=19918"><dc:title>STRES NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU FLAMIN HOLDING D.O.O.</dc:title><dc:creator>Zahović,	Admir	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Ovsenik,	Marija	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>stres</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>podjetje</dc:subject><dc:subject>vzrok</dc:subject><dc:subject>posledica</dc:subject><dc:description>V diplomski nalogi sem izbral tematiko, ki je neposredno povezana z delom, ki ga opravljam, hkrati pa je dovolj splošna, da obsega tudi praktično vsa delovna mesta. Govorim namreč o pojavu stresa na delovnem mestu. 

Želel sem raziskati omenjen pojav, ugotoviti vzroke za nastanek stresa, načine kako ga prepoznati, ga preprečiti ali vsaj omejiti. V raziskavi in analizi sem se omejil na podjetje Flamin holding, kjer službujem, podrobenje, razsikal sem pojav stresa na delovnem mestu prodajalca. Podatke sem dobil s pomočjo anketnega vprašalnika, intervijujev in lastnih izkušenj. 

Pri analiziranju pridobljenih podatkov sem se uprl na obstoječe teorije iz različnih virov, ter na podlagi le teh sklepal kako se stres manifestira znotraj omejenega raziskovalnega obomčja. Skozi nalogo sem prikazal in dokazal, da je stres prisoten tudi na mojem delovnem mestu, njegova moč pa je odvisna od posameznikovega dojemnaja in prilagajanja. 

Cilj naloge mi je bil ne le raziskati omenjen problem, temveč najti tudi rašitve, kako stres omejiti ali ga celo povsem odstraniti. S tem je moja naloga pridobila tudi praktično vrednost, upam da pri čim širši populaciji.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-09-02 16:32:42</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>19918</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
