<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20070"><dc:title>PROBLEMI ZAPOSLOVANJA V DRUŠTVIH</dc:title><dc:creator>Pezdirnik,	Katja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Novak,	Vesna	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Društvo</dc:subject><dc:subject>zaposlovanje</dc:subject><dc:subject>študentsko delo</dc:subject><dc:subject>neprofitne organizacije</dc:subject><dc:description>Društva so neprofitne organizacije in ker praviloma ne ustvarjajo dobička, nimajo veliko sredstev za zaposlovanje. Za sredstva morajo prositi njim podobne ali pa druge javne ustanove, da lahko razmišljajo in investirajo v prihodnost. Eden izmed načinov investiranja je tudi zaposlovanje novih ljudi. Prostovoljcev je vedno manj, ljudi, ki potrebujejo denar za preživetje pa vedno več. Zato v društvih najemajo za opravljanje dela študente, ki jim prinašajo manjše stroške. 
Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del.  V teoretičnem smo definirali pojme: neprofitna organizacija, prostovoljci in profesionalci. V nadaljevanju smo opisali tudi razliko med zaposlovanjem študentov in zaposlovanjem  s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Opisali smo tudi nekaj možnih metod zaposlovanja, ki bi se ga neprofitne organizacije lahko posluževale.  V empiričnem delu smo opravili raziskavo o tem ali imajo v društvih koga zaposlenega, koliko članov sestavlja njihovo društvo, zakaj danes nimajo zaposlenega kadra,… Ugotovili smo, da si ne morejo privoščiti zaposlenega kadra, zato najemajo študente ali dijake, ki jim predstavljajo manjše stroške. Nekateri pa si tudi študentov ne morejo privoščiti.            </dc:description><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-09-07 20:04:51</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>20070</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
