<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20105"><dc:title>POLOŽAJ DELAVCEV V PRIMERU INSOLVENTNOSTI PODJETJA</dc:title><dc:creator>Platovnjak,	Mateja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Senčur Peček,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>insolventnost</dc:subject><dc:subject>stečaj</dc:subject><dc:subject>prisilna poravnava</dc:subject><dc:subject>varstvo terjatev delavcev</dc:subject><dc:subject>pravice delavcev</dc:subject><dc:subject>odpoved pogodbe o zaposlitvi</dc:subject><dc:description>Avtorica z diplomskim delom opredeljuje položaj delavcev v postopkih zaradi insolventnosti. Na začetku se osredotoči na pojem insolventnosti, nato pa nadaljuje z opisom bistvenih značilnosti stečajnega postopka in postopka prisilne poravnave. Pozornost nameni varstvu terjatev delavcev po Zakonu o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju ter po Zakonu o javnem jamstvenem in preživninskem skladu Republike Slovenije. V osrednjem delu diplomskega dela omogoči vpogled na položaj prednostnih terjatev, prijavo terjatev, na odpoved pogodbe o zaposlitvi v primerjavi s stečajnim postopkom in postopkom prisilne poravnave ter na pravice delavcev.

Avtorica predstavi obravnavano tematiko tudi z vidika kanadske zvezne zakonodaje. V okviru slednje se osredotoči na položaj upnikov v stečajnem postopku in dolžniškem predlogu. Pozornost nameni tudi odpovedi pogodbe o zaposlitvi in Programu za zaščito plač delavcev.            </dc:description><dc:publisher>[M. Platovnjak]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-09-08 18:46:13</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>20105</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
