<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=20914"><dc:title>PRIMERJAVA ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH RS Z DANSKO ZAKONODAJO</dc:title><dc:creator>Čoroli,	Edita	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Novak,	Mitja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>delovno pravo</dc:subject><dc:subject>delovno razmerje</dc:subject><dc:subject>pogodba o zaposlitvi</dc:subject><dc:subject>delovni čas</dc:subject><dc:subject>prenehanje pogodbe o zaposlitvi</dc:subject><dc:subject>Zakon o delovnih razmerjih</dc:subject><dc:subject>kolektivno delovno pravo</dc:subject><dc:description>Slovenija se je z vstopom v Evropsko unijo vključila v njen integracijski proces. Ta proces prinaša veliko sprememb, ne le političnih in ekonomskih, ki so najbolj izpostavljene, ampak tudi na drugih področjih. Diplomsko delo obravnava delovno področje in to v primerjanju dveh držav, Republike Slovenije in Kraljevine Danske. Skozi primerjavo teh dveh pravnih sistemov se ne moremo izogniti tudi Evropski uniji, saj je prav ona pripomogla k težnji po oblikovanju skupnih politik. Evropsko pravo vedno bolj oblikujejo nacionalna prava, tudi na področjih, ki so v domeni nacionalnih interesov.                        </dc:description><dc:publisher>[E. Čoroli]</dc:publisher><dc:date>2011</dc:date><dc:date>2011-10-09 19:57:44</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>20914</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
