ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU XOgrinc, Luka (Avtor) Ovsenik, Marija (Mentor) - Organizacijska klima - Zadovoljstvo zaposlenih - Dejavniki organizacijske klime - Merjenje organizacijske klimeZaposleni v podjetju so danes ključni dejavnik konkurenčne prednosti podjetja. Vse več podjetij se tega tudi zaveda, saj investirajo veliko časa in tudi denarja v raziskovanje klime in zadovoljstva svojih zaposlenih. Podjetja se zavedajo, da zadovoljni zaposleni delajo veliko bolje kot nezadovoljni in hkrati tudi nemotivirani zaposleni. V veliki meri je tako od zaposlenih odvisno, ali bo podjetje uspelo ali ne. Organizacijska klima pa je odvisna od stališč zaposlenih o lastnem delu, organiziranosti dela, nagradah, načinu vodenja, medsebojnih odnosih ter interesih in željah zaposlenih glede njihovega dela, kariere in izobraževanja. Prvi del diplomske naloge je tako namenjen teoriji o organizacijski klimi in dejavnikom, ki jo tvorijo, oziroma s katerimi jo merimo. Del teoretičnega dela diplomske naloge je namenjen tudi zadovoljstvu zaposlenih, ki so poleg organizacijske klime eden izmed pomembnejših dejavnikov. V drugem delu diplomske naloge pa je predstavljena raziskava po standardih SiOK, s katerimi merimo organizacijsko klimo v podjetjih. 20112011-11-04 13:28:51Diplomsko delo21217sl