PRIMERJALNA ANALIZA STRESA KONKURENČNIH ORGANIZACIJKolić, Marina (Avtor) Treven, Sonja (Mentor) STRESANAZIZA STRESAVREDNOTENJE STRESADOJEMANJE STRESA.V diplomskem delu smo proučiti področje premagovanja stresa na ravni organizacije. Osredotočili smo se na vrednotenje stresa v slovenskem podjetju A in posledično izvedli primerjalno analizo modela vrednotenja stresa v zvezi z delom s konkurenčnim podjetjem v Italiji. Sprva smo predstavili problematiko stresa, vrste stresa vplive stresa, vzroke stresa, posledice stresa, načine za njegovo obvladovanje in računovodske informacije v zvezi z delom ter stresom. Poglobili smo se v zakonodajo, predpise, poslovno prakso stresa na delovnem mestu za Slovenijo in Italijo. Osredotočili smo se na model vrednotenja delovnega stresa, ki je rezultat Višjega inštituta za zaščito in varnost pri delu (ISPESL) iz leta 2010. Izdelava analize stresa v organizacijah in sestava dokumenta o oceni tveganja stresa na delu je zavedena v italijanskem zakonu 81/2008. Po že dodobra predstavljenemu teoretičnemu delu diplome smo se lotili našega raziskovalnega dela. Za raziskovalno delo smo izbrali slovensko podjetje A, ki se ukvarja z oblikovanjem in proizvodnjo kovinske galanterije in italijansko podjetje B, ki se ukvarja s proizvodnjo železa v kombinaciji drugim kakovostnim materialom. Podjetji sta konkurenčni organizaciji in imata zajeten tržni delež. Italijanski model vrednotenja stresa na delu smo umestili v slovensko podjetje A. Izračunali smo organizacijske kazalnike stresa, ocenili kazalnike stresa na področju delovnega konteksta in na področju vsebine dela. Posvetili smo se tudi kazalnikom stresa pri dojemanju stresa zaposlenih. Izpeljali smo anketo med zaposlenimi. Kazalnike smo obravnavali analitično in sintetično. Sledila je primerjalna analiza s konkurenčnim italijanskim podjetjem B. Izsledke našega raziskovalnega dela diplome smo vključili v predloge informacij za podporo obvladovanja tveganj stresa v obeh podjetjih. Vodstvu obeh podjetjih smo ponudili konkretne strategije in programe za zmanjševanje tveganj ocenjenega delovnega stresa ter informacije za zmanjševanje stroškov v zvezi z delom. [M. Količ]20112011-11-10 11:51:41Diplomsko delo21276sl