UČINKI ZADOVOLJSTVA NA IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V DOMU UPOKOJENCEV PTUJŠešerko, Mateja (Avtor) Vukovič, Goran (Mentor)  Izobraževanje Usposabljanje Razvoj kadrov Zadovoljstvo Pripadnost Zaposleni.V času svojih delovnih izkušenj sem spoznala, da sta znanje in izkušnje zelo velikega pomena, seveda če jih v delovnem procesu znaš pravilno uporabljati. V takem primeru sta znanje in izkušnje najpomembnejši dejavnik za dosego zastavljenega cilja, ki je v naši organizaciji zadovoljen uporabnik. Prav zaradi tega sem se odločila, da bom izdelavo magistrskega dela namenila raziskavi zadovoljstva zaposlenih z delom ter možnostmi in načinom izobraževanja in usposabljanja. Magistrsko delo je sestavljeno iz več poglavij, ki so členjena na podpoglavja. V uvodnem poglavju je predstavljen problem, namen in cilji ter metode in tehnike dela. V teoretičnem delu so opisane osnove razvoja kadrov, po različnih avtorjih so povzeta dejstva, ki opisujejo izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, ter opredelitev zadovoljstva in pripadnosti. V nadaljevanju se delo nanaša na predstavitev Doma upokojencev Ptuj. Predstavili smo dejavnost, zgodovino in poslanstvo ustanove, kamor spadata tudi kadrovska in izobraževalna dejavnost. Predstavljeno je trenutno stanje, ki se nanaša na ravnanje z ljudmi pri delu ter na izobraževanje in usposabljanje. V zaključku je izvedena raziskava z rezultati, obrazložitvijo hipotez, ugotovitvami ter predlaganimi morebitnimi izboljšavami. 20112011-11-17 17:15:46Magistrsko delo21371sl