NAČRTOVANJE KARIERNIH POTI V ZAVAROVALNICI WIENER STADTISCHE D.D.Arko, Anja (Avtor) Vukovič, Goran (Mentor) Karieranačrtovanje kariererazvijanje kariere posameznikaizobraževanjeDiplomska naloga obravnava pomen razvoja posameznikove kariere v sklopu organizacije, ki je v našem primeru zavarovalnica Wiener Stadtische. Načrtovanje kariere zaposlenih ter trenutno stanje organizacije je predstavljeno z vidika izobraževanja, komuniciranja med zaposlenimi in nadrejenimi, z vidika stopnje motiviranosti, ki jo imajo zavarovalni zastopniki za boljše in produktivnejše opravljanje svojega dela. Poleg vsega naštetega pa so pomembni tudi različni načini planiranja, saj lahko z njimi predvidimo morebitne nastale težave in s tem lažje rešimo problem, kar vodi do uspešnosti dolgoročnega pozitivnega uspeha vseh zaposlenih kot tudi celotne organizacije. V teoretičnem delu diplomskega dela smo podali temeljne pojme kariere, splošne definicije ter karierni razvoj s strani posameznika. Predstavili smo zavarovalnico Wiener Stadtische in njene zaposlene ter dejansko stanje načrtovanja kariernih poti. Namen naše raziskave je bil ugotoviti sedanje stanje v zavarovalnici ter ugotoviti ali je obstoječi sistem organizacije ustrezen; v kolikor se bo izkazalo obratno, bomo poiskali ustreznejšo rešitev problema s področja načrtovanja kariere. V zadnjem delu naloge smo predstavili rezultate raziskave zaposlenih v zavarovalnici Wiener Stadtische o karieri in načrtovanju kariere v njihovi organizaciji, predstavili pa smo tudi glavne ugotovitve našega raziskovalnega dela. 20112011-12-19 16:28:28Diplomsko delo21715sl