IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE V FUNKCIJI RAZVOJA KADROV SLOVENSKE VOJSKECentrih, Adriana (Avtor) Podbregar, Iztok (Mentor) kadriizobraževanje in usposabljanjemotivacijakarierna potrazvojHitrim spremembam v okolju se organizacija prilagaja z vlaganjem v izobraževanje in usposabljanje ter na ta način dosega in ohranja strokovnost zaposlenih. Strokovnost in znanje vojaških oseb se pojavljata kot zahteva in potreba pri vsakodnevnem delovanju in izvajanju poslanstva Slovenske vojske. Na obrambnem področju sta namreč vojaško strokovno izobraževanje in usposabljanje ena ključnih dejavnikov zagotavljanja in uresničevanja ciljev organizacije, prioritet obrambnega sistema, na drugi strani pa delujeta kot pomemben faktor pri razvoju posameznika. Ker se zaposleni vse bolj zavedajo pomena stalnega izpopolnjevanja znanja za napredovanje in razvoj karierne poti, se temu področju namenja vse več pozornosti. Pri tem igra pomembno vlogo tudi motivacija, ki dokazano izboljšuje rezultate in poveča zadovoljstvo zaposlenih. Zavedati se je treba, da je znanje najmočnejše orožje, zato je vlaganje v znanje in posledično v razvoj kadrov dolgoročna naložba organizacije, ki se v daljšem obdobju obrestuje. V magistrskem delu smo natančneje raziskali področje izobraževanja in usposabljanja kadrov v Slovenski vojski, vpliv slednjega na razvojno pot posameznika ter primerjali naš sistem s sistemom v ameriški vojski. Izvedli smo tudi konkretno raziskovanje s pomočjo anketnega vprašalnika. Zaključek naloge zajema nekatere splošne predloge in rešitve, ki bi lahko pripomogle k izboljšanju trenutnega stanja. 20122012-02-19 20:17:12Magistrsko delo22111sl