<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=22530"><dc:title>PRENOVA SISTEMA OCENJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI</dc:title><dc:creator>Lovišček,	Iztok	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jereb,	Eva	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>-	ocenjevanje delovne uspešnosti
-	motivacija zaposlenih
-	nagrajevanje zaposlenih
-	podpora informacijskega sistema za ocenjevanje delovne uspešnosti</dc:subject><dc:description>Magistrsko delo obravnava ocenjevanje delovne uspešnosti s prenovo sistema ocenjevanja delovne uspešnosti v konkretnem primeru.

V prvem delu je podana teoretična opredelitev ocenjevanja delovne uspešnosti, motiviranja in nagrajevanja delavcev ter informacijskih sistemov.

V drugem delu je predstavljeno konkretno podjetje s podrobnim  opisom pomanjkljivosti obstoječega sistema ocenjevanja delovne uspešnosti.

S  pomočjo raziskave smo v tretjem delu podrobneje preučili nekatere probleme, zaradi odsotnosti sistema ocenjevanja delovne uspešnosti. V sklopu raziskave smo testirali tudi štiri hipoteze.

V zadnjem delu je predstavljen predlog prenove sistema ocenjevanja delovne uspešnosti v konkretnem podjetju.                  </dc:description><dc:date>2012</dc:date><dc:date>2012-03-31 13:38:58</dc:date><dc:type>Magistrsko delo</dc:type><dc:identifier>22530</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>