PLANIRANJE KADROV V PODJETJU LITOSTROJ JEKLO D.O.O.Kotnik, Marjan (Avtor) Bernik, Mojca (Mentor) Planiranje kadrovfluktuacijaabsentizemnapredovanje kadrovV diplomskem delu smo predstavili proces planiranja kadrov v podjetju Litostroj Jeklo d.o.o. Ključne vidike planiranja kadrov v podjetju smo primerjali s prevladujočimi teoretičnimi spoznanji in napotki za dobro delo na tem področju ter ugotavljali skladnost s praktičnimi postopki v podjetju. V teoretičnem delu smo se podrobneje seznanili s kadrovsko politiko in funkcijo, s procesi planiranja ter dejavniki, ki vplivajo na planiranje kadrov, kot so fluktuacija, napredovanje in absentizem. V empiričnem delu diplomske naloge smo podrobneje predstavili podjetje Litostroj Jeklo d.o.o. V prvem delu smo analizirali kadrovsko strukturo podjetja po spolu in stopnji izobrazbe ter po starosti in delovni dobi v podjetju. Nadalje smo opisali proces planiranja kadrov, proces pridobivanja in izbora kandidatov ter opisali stanje glede izobraževanja in strokovnega usposabljanja kadrov. V drugem delu smo naredili analizo absentizma po vrstah v letih 2005 do leta 2009 ter analizo fluktuacije v teh letih. Izdelana je tudi SWOT analiza planiranja kadrov v podjetju. Na koncu pa so podani še odgovori na raziskovalna vprašanja, ugotovitve analize in predlogi izboljšav. 20122012-05-14 20:40:08Diplomsko delo22982sl